脱サラの理由は、長男の誕生で変化した自分の価値観

こんにちは、ブルーベリーファーム呉の横山です！

前回のブログでは、キャリアやマーケティングに関する環境変化について、考えました。

今回は、環境の変化により、私自身の価値観が変化し、脱サラに踏み切った理由を、3回のブログに分けて、考えてみたいと思います。

言葉に発することで、脱サラ（退職）の本気度を確かめた1年間

前職は、大企業ということもあり、給与・待遇・福利厚生・働き方、どれも恵まれ、一緒に働いている人も大好きな人ばかりで、本当に最高の環境だったと思います。

しかし、その中で、これからブログ内で書く、ライフイベント・ワークイベントを通し、転職や退職を考え、決断する様になっていきます。

文章で書くと、すごいあっさりし、そして、短時間の間で退職（脱サラ）を決断した様に思えますが、決してそうではありません。

1年以上かけて、妻と子と一緒に、野菜の収穫体験に参加したり、観光農園に出掛けたり、多くの場所に出掛け、農業という分野に足を踏み入れていきました。

また、仕事においても、新しい事にもチャレンジし、より多くの人とコミュニケーションを取ることで、自身の価値観を確かめていた様な気がします。

その中で、少しずつ、感じ取った事を整理し、関心事・なりたい姿を描いていきました。

まだ退職の決心が着いていない時に、「脱サラして、観光農園を始めようかなぁ〜？」と話してみると、

両親や友人には、「冗談でしょ？勿体無い！嘘でしょ？」と言われる確率は100％ですし、

また、職場仲間にも、「なんで退職するの？イキイキ働いているやん！何か不満あるの？」と心配され、食事に誘われることも多々ありました。

多くの人と話し、自分の言葉で発してみることで、自分の本気度・価値観を再確認していたんだと思います。

前職の恵まれた環境を捨て、脱サラ（退職）までに至ったイベントがあります。

人には各々、ライフイベントがあり、その時々で変化する価値観があると思います。

一方、一回のライフイベント・短時間では、変わらない価値観もあります。

当たり前ですが、個々にとって、大事にしている価値観は違い、正しい・間違っているという事はありません。

だからこそ、その人が持っている価値観を大事にしながら、キャリアを選択しながら生きていくことは、大切だと感じています。

その中で、私にとって、価値観・キャリアを大きく変化させた一つのライフイベントが、「長男の誕生」でした。

新入社員〜退職までの期間、奇跡的に、横浜で働かせて頂きましたが、営業職であり、大企業ですので、全国転勤は付き物です。

もちろん転勤に関しては、承知した上で、働いていました。

しかし、「長男の誕生」により、妻と子育てをしていく中で、私たちの仕事の転勤に伴う、子どもの転校や学校選択という負担は避けたいと価値観は強くなりました。

単身赴任という選択もあるのですが、私たち夫婦間では、納得できる価値観では無くなっていました。

“自分達の為に“働くというベクトルが、“子供の為に“というベクトルに大きく変化した様に思います。

社内には、様々な部署があり、転勤がない部署もありますが、私自身は、営業職以外の部署に関して、あまり興味が無かった（他部署を知らなかった可能性もあります）ので、このまま営業職を続け、転勤を考えながら、仕事していく事を考えたくないと思う様になりました。

一つのライフイベントが、私と妻の価値観は大きく変化しました。

何度も書いている様に、各々の持っている価値観は、他人に強要するものではなく、また、正・誤はないです。

また、一人一人、幼少期から経験したことは違い、それに伴い、価値観は異なってきます。

価値観を大事にする挑戦という決断は、誰もがリスクや不安を考えると思いますが、幸せになるはずと信じています。

おそらく、大半の親は、脱サラせずに、大企業で勤めた方が良いと言うはずです。

しかし、前回のブログで書きましたが、キャリアのパラダイムシフトは変化し、いつの間にか環境は変化し、人間の考えることも自然と変化している様に感じます。

2025年、ブルーベリー観光農園を開園することで、自身の価値観を大事にする意義を唱えると共に、来園頂いた方の関心事・なりたい姿を応援できるような、観光農園であり、人になっていきたいです！

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